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Seedf e OAB-DF firmam parceria para educação antirracista em escolas públicas do DF

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Escola pública em Brasília com símbolos de educação antirracista e diversidade cultural.

A Secretaria de Educação do Distrito Federal (SEEDF) e a Ordem dos Advogados do Brasil no Distrito Federal (OAB-DF) anunciaram uma parceria para reforçar a educação antirracista nas escolas públicas do DF. O acordo, formalizado em reunião na última segunda-feira, 5 de janeiro de 2026, integra a história e as culturas afro-brasileira e africana ao currículo escolar. A iniciativa envolve a secretária Hélvia Paranaguá e o presidente Paulo Maurício Siqueira, beneficiando alunos e professores da rede pública.

Detalhes da formalização

A reunião entre os líderes da SEEDF e da OAB-DF marcou a assinatura do acordo, que prevê a integração contínua desses temas no currículo. Além disso, o plano inclui o monitoramento de metas e a capacitação de docentes para garantir a efetividade da medida. Essa colaboração surge como uma resposta direta à necessidade de promover uma educação mais inclusiva no Distrito Federal.

Objetivos e conformidade legal

O principal objetivo da parceria é cumprir a Lei Federal nº 10.639/2003, que torna obrigatória a inclusão da história e cultura afro-brasileira no ensino. A iniciativa busca fomentar a cidadania, o pensamento crítico e o respeito à diversidade, combatendo desigualdades históricas. Alinhada ao Plano Nacional de Educação (PNE) e a políticas existentes, a ação visa construir uma sociedade mais equânime por meio da educação antirracista.

Educar para a equidade racial é plantar sementes de justiça para o futuro. Essa união de esforços com a OAB fortalece nossa missão de não apenas combater o racismo, mas de construir ativamente uma cultura escolar onde a história e a cultura afro-brasileira sejam protagonistas.

Impacto esperado na rede pública

A parceria afetará diretamente alunos e professores das escolas públicas do DF, promovendo um ambiente educacional que valoriza a diversidade cultural. Com foco em capacitação docente e monitoramento, espera-se que as metas sejam alcançadas de forma progressiva ao longo de 2026. Essa medida reforça o compromisso do Distrito Federal com a equidade racial, alinhando-se a esforços nacionais para uma educação transformadora.

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